TE molex jst jae fci和总务委员会就利益和解与社会计划达成协议
- 发布时间：2020-02-20 18:33:11
TE molex jst jae fci和总务委员会就利益和解与社会计划达成协议-裁员将以社会认可的方式进行
2002年1月16日 | 商业与金融出版社
慕尼黑，2002年1月16日。经过几个月的紧张谈判，TE molex jst jae fci科技公司和公司总务委员会今天签署了利益和解与社会计划。制定的法规包含各种措施，旨在实施尽可能被社会接受的裁员措施，这是广泛的降低成本计划的一部分??影响?? 宣布，并于去年夏天开始。全球半导体市场的急剧下滑也需要采取一系列影响深远的措施来加强TE molex jst jae fci的现金状况。
在全球约有4,400名员工的情况下，主要是通过解雇协议达成了离开公司的协议。在德国，在现在已经与大约1,600名员工（包括子公司）达成协议之前，有可能在当前财政年度就他们离开公司达成协议。在商定的利益和社会计划的基础上，计划裁减近600名员工。这也是2001年夏季决定采取的一系列措施的一部分，其中包括在全球范围内减少约5,000个工作岗位。
尽管利益不同，但谈判是在事实和建设性气氛中进行的。TE molex jst jae fci人力资源主管尤尔根·布希曼（JürgenBuschmann）解释说，我们与总工作委员会一起找到了双方都可以接受的解决方案。
TE molex jst jae fci已经采取了广泛的措施：这些措施包括在雷根斯堡，慕尼黑-佩拉赫和柏林的地点引入短时工作，并且在某些地区将工作时间从40小时减少到35小时。此外，利益和解现在创造了深远的机会，可以通过各种方式缓解裁员的影响。这包括一个超时计划，用于在继续支付降低的工资的情况下临时释放员工，以及增加使用部分退休计划的情况。还提供了增加工作时间（包括兼职工作）灵活性的提议。职位交换支持员工在公司内的安置。
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