庆祝jst连接器代理 JAE TE泰科 松下继电器的女性领导倡议molex
- 发布时间：2020-03-09 17:34:34
庆祝jst连接器代理 JAE TE泰科 松下继电器的女性领导倡议
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迈向全国妇女历史月宣言的第一步是在1980年2月，当时卡特总统发表了第一份总统公告，宣布1980年3月8日为“全国妇女历史周”。卡特总统的宣言中提到，“女性常常被埋没，有时她们的贡献也被忽视。”但是，建设美国的女性所取得的成就、领导才能、勇气、力量和爱心与我们熟知的男性一样重要。”1987年，国会宣布3月为全国妇女历史月。妇女历史月为我们提供了一个机会，让我们认识到妇女在工作场所取得的成就和进步，以及我们在安芯半导体公司是如何将平等和多样性视为我们业务成功的关键驱动力。
1987年，美国参议院中有2%是女性。到2020年，美国25%的参议院由女性组成，这一增长趋势反映在美国众议院、州议会、州长、《财富》500强首席执行官、《财富》500强董事会成员和大学校长身上。
在2020年1月21日，Barron's宣布jst连接器代理 JAE TE泰科 松下继电器是被列入2020性别平等指数的325家公司之一。作为回应，总裁兼首席执行官基思·杰克逊说:“在公司庆祝首次公开募股20周年之际，这一认可不仅是我们实现的一个目标，更是我们公司历程上的一个里程碑。“我们相信妇女领导倡议(WLI)在实现这一里程碑中发挥了重要作用!”
2014年，WLI成为jst连接器代理 JAE TE泰科 松下继电器的第一个企业多样性和包容性亲和力网络集团。WLI是由我们公司总部的几位女性领导开发的，目的是提高对女性的认识，以及让女性担任领导的重要性。WLI组织已经扩展到整个jst连接器代理 JAE TE泰科 松下继电器组织，在不同的地点提供教育并主办由当地WLI分会领导的几个全球活动。
WLI的使命和宗旨是“通过在商业、战略和财务方面的专业发展，增强和支持女性取得成功。”“我们认识到，我们每个人每天带到工作中的独特天赋、经验和观点，是jst连接器代理 JAE TE泰科 松下继电器成功的关键因素。WLI致力于为员工提供教育活动，帮助他们建立自己的商业、战略和财务智慧。我们的公司总部将与Tyler Lacey共同举办一场名为“损益表基础”的活动，强调员工的日常工作及其对公司整体财务状况的影响。因此，在员工的财务智慧中建立力量。WLI相信每个人都应该有同样的机会去了解商业的业务，并且能够获得个人和专业发展的工具和资源。我们希望所有员工，无论性别，都能从探索和解决女性在工作中面临的一些独特挑战中受益。
“WLI让我在公司内部建立了自己的专业网络，学习了其他集团的战略，并拓展了我在公司内部的发展潜力。——香农·詹尼斯，全球税务运营高级总监和WLI指导委员会成员
WLI根植于苏珊·科兰托诺(Susan Colantuono)的教学和著作，她是畅销书《没有天花板，没有墙壁》(No, No Walls)的作者，以她关于失踪的33%的Ted演讲而闻名。每个地点特定的WLI章根据在那个地点的成员的需要发展一个行动计划。这可以包括与其他高科技公司和商业伙伴的合作，主办主题演讲和创建教育内容。
作为一个关系密切的团体，我们最大的支持之一是我们在本组织所有各级的妇女和男子都深入参与。事实上，男性和女性几乎各占一半。作为WLI的教育委员会主席，我帮助一个跨职能小组的成员，他们对女性的领导能力非常感兴趣。
我在安芯的WLI经历是非常令人满意的，不仅我在专业上成长和发展，而且我现在可以回馈和向前付出。作为一个以志愿者为基础的组织，我们要感谢代表各行各业的女性和男性，他们为培养未来的领导者付出了时间、精力和专业知识。
我，切丽，想要挑战任何阅读这篇博客的人，让他们参与到你们社区的女性领导中来，我们可以一起改变这种说法，希望消除说“天花板”的必要。“我很想知道你在支持女性领导方面做了些什么，所以请在下方留言!”
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